PRÉVENIR LE STRESS PROFESSIONNEL ET LE BURN-OUT

Pour une QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL, osons promouvoir le BIEN-ÊTRE en entreprise

L’exposition au STRESS PROFESSIONNEL et au BURN-OUT méritent d’agir en solutions

L’épanouissement des RESSOURCES HUMAINES passe par le respect de VALEURS HUMAINES

A l’appui d’une expertise en psychopédagogie adaptée à la formation professionnelle, au coaching de dirigeants et d’équipes en secteurs public et privé, sur les thèmes de la prévention et la gestion du stress professionnel, de la cohésion d’équipe et de la médiation de situations conflictuelles, j’ai la joie et le privilège de vous inviter à découvrir mes dernières créations !

 

  • Séminaire ESPRIT R.P.S.® : « Résistance . Performance . Santé au travail »

Le temps passé au travail est une formidable opportunité de croissance personnelle. A l’appui de vingt années consacrées à l’animation de stages de formation dans ce domaine spécifique, j’ai créé ce séminaire constitué de quatre ateliers pratiques en cohésion d’équipe et prévention du stress professionnel. Ludique et fédérateur, le séminaire ESPRIT R.P.S.® a pour objectif de cultiver le bien-être tant personnel que relationnel pour favoriser une communication bienveillante et le goût de travailler ensemble. Sur une journée, fédérez vos collaborateurs autour d’une dynamique de bien-être bénéfique pour tous. Programme détaillé transmis à l’occasion d’un audit de besoins personnalisés offert.

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  • Ateliers de réduction du stress par la méditation contemporaine®

Le bien-être s’invite dans l’entreprise en offrant une Pause Relax aux collaborateurs. La Qualité de Vie au Travail s’orchestre autour des valeurs incontournables de la gestion mentale, de la récupération physique, émotionnelle et énergétique. Les techniques transmises à l’occasion de mes Ateliers de réduction du stress par la méditation contemporaine® produisent des résultats immédiats et pérennes, dont les mécanismes neurophysiologiques sont aujourd’hui scientifiquement démontrés.

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  • Accompagnement des dirigeants par Visio-coaching

Le stress des dirigeants est reconnu comme particulièrement pathogène. Au-delà de l’intérêt d’être accompagné pour l’acquisition de techniques de préparation mentale et d’auto-régulation émotionnelle, l’art de communiquer en « manager-coach » justifie de s’initier aux stratégies motivationnelles tirées des neurosciences cognitives et comportementales. Vous construirez votre propre programme de coaching de dirigeant afin qu’il vous apporte les clés de votre réussite.

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