STRESS PROFESSIONNEL ET BURN-OUT : COACHING, VISIO-COACHING, FORMATIONS

Pour une QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL, osons promouvoir le BIEN-ÊTRE en entreprise

L’exposition au STRESS PROFESSIONNEL et au BURN-OUT méritent d’agir en solutions

L’épanouissement des RESSOURCES HUMAINES passe par le respect de VALEURS HUMAINES

Stress Dirigeant 

STRESS PROFESSIONNEL DES DIRIGEANTS

Coaching personnel et confidentiel à distance

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MON COACHING DE DIRIGEANT : DE LA PERFORMANCE PERSONNELLE A LA PERFORMANCE COLLECTIVE !

Le coaching de dirigeant offre l’opportunité d’acquérir des techniques fondamentales, issues des approches cognitives et comportementales, pour :

  • Préserver sa santé du stress professionnel, de la pression et de l’urgence des résultats
  • Mieux communiquer, affirmer son leadership, réussir ses prises de parole, influencer avec intégrité 
  • Manager par le sens, fédérer ses équipes autour de projets communs, réussir en conduite du changement

 

MON COACHING DE DIRIGEANT EN LIGNE PAR WEBCAM :

Un accompagnement sur-mesure, souple et confidentiel

Mon coaching de dirigeant est une solution d’excellence pour toute personne désireuse de faire face au stress professionnel lié à la fonction d’encadrement et ses contextes spécifiques :

  • Surcharge de travail
  • Tensions relationnelles
  • Situations d’urgence
  • Pression des résultats

 

Mes prestations en coaching de dirigeant s’adressent aux professionnels de tous secteurs d’activités.

Mes solutions en coaching de dirigeant répondent aux besoins spécifiques des directeurs et cadres intermédiaires, afin d’améliorer les compétences mentales et comportementales qu’ils sont amenés à investir quotidiennement dans leurs fonctions managériales. Grâce à ce format idéal d’accompagnement à distance, dont la confidentialité, la souplesse et la facilité d’accès constituent d’évidents critères de succès, ils bâtiront les trames de leur parcours d’accompagnement personnalisé.

 

MON COACHING DE DIRIGEANT : Principaux thèmes abordés avec mes clients

  • Apprendre à se protéger du stress des responsabilités, du risque d’isolement psychosocial lié à la fonction
  • S’initier aux pratiques de récupération nerveuse, mentale et émotionnelle pour préserver sa santé 
  • Manager avec succès face au poids des enjeux relationnels, gérer et résoudre les conflits interpersonnels
  • Comprendre les profils de personnalité et comportements spécifiques, adapter sa communication
  • Favoriser l’engagement, obtenir l’adhésion des équipes, motiver et intégrer les plus réfractaires
  • Maîtriser ses prises de parole en entretien de face à face, en animation de réunions

 

L’originalité de ma méthode de coaching de dirigeant repose sur :

 – Le transfert des techniques de préparation mentale des athlètes de haut niveau appliquées au management, à la motivation et à la cohésion d’équipe, d’une part, – La transmission d’outils pragmatiques et immédiatement opérants tirés de la psychologie cognitive et comportementale, d’autre part.   État d’esprit. Créer l’espace de rencontre qui donne de l’espoir, le goût de l’innovation, le sens de la responsabilité et de la solidarité. Se poser, se sentir écouté et reconnu, pour surmonter les difficultés rencontrées et mieux se connaître, mieux se comprendre pour s’accepter et accepter les autres. Un espace où l’on apprend à se développer afin de s’ouvrir à d’autres possibles, où l’on peut dénouer des tensions et des impressions d’impossibilité. Éthique et déontologie. Mon expertise et mon soutien tout au long de ma mission, ont pour ultime but d’enseigner la façon la plus constructive de se faire respecter dans ses propres systèmes de perception et d’adaptation, et de s’y épanouir en jouant la carte de la complémentarité. L’accompagnement et le subtil travail de progression s’inscrivent dans la potentialisation des ressources de chacun, à mettre tout naturellement au service de toute trajectoire d’évolution personnelle et professionnelle. Méthodes et outils pédagogiques.  Le meilleur des approches cognitives et comportementales est transmis dans le cadre d’un programme personnalisé de coaching de dirigeant. Il s’agit de techniques tirées principalement de : – L’hypnose Ericksonienne, de la Relaxation dynamique, de la Visualisation constructive, de la méditation de pleine conscience (Mindfulness), du Yoga de la respiration pour le parcours Protégez-vous du stress professionnel. – L’analyse systémique, l’Analyse Transactionnelle (AT), la Programmation Neuro-Linguistique (PNL), la méthode des Préférences cérébrales de Ned Herrmann (HBDI®) en pilotage relationnel et identification des profils de personnalité pour le parcours Fédérez vos Ressources Humaines.

Bénéficiez d’un entretien offert et évaluez l’intérêt d’un coaching en ligne dans votre contexte !